Игры на корпоратив: 15 идей для команды за столом почти без реквизита

Хорошие игры на корпоратив решают простую задачу: за одним столом сидят бухгалтерия, продажи, новички и руководитель, и через полчаса они должны говорить друг с другом, а не с телефоном. Ниже 15 идей именно для коллег: знакомства, командные раунды, новогодние конкурсы, форматы для большой команды и турнир на приставке.

Почти для всех игр хватит бумаги, ручек и телефонов. Провести их можно, например, в лаунж-баре Мята Platinum Одеон недалеко от метро «Динамо»: здесь есть VIP-залы до 10 и до 20 гостей и основной зал для корпоратива до 60 человек.

Какими должны быть игры на корпоратив

Игры для взрослых на корпоратив отличаются от игр с друзьями: люди мало знают друг друга, а в понедельник им снова вместе работать. Отсюда правила:

• Добровольно. Кто не хочет играть, ведёт счёт или болеет за свой стол.
• Без неловких вопросов. Личная жизнь, зарплата, здоровье, внешность и возраст — под запретом.
• Без физического контакта. Никаких объятий и игр «за руки».
• Без унизительного выбывания. Выбывший становится судьёй, а не сидит в стороне.
• Правила в двух фразах. Если объяснять дольше, чем играть, замените игру.
• Руководитель играет на равных. Тогда остальные расслабляются быстрее.

Бюджет, сроки брони и разговор с администратором мы разобрали в гиде про корпоратив в ресторане на 10–20 человек, а здесь только игры.

Игры-знакомства для разных отделов

Начинайте с них, пока все ещё сидят «по отделам».

1. Найди коллегу. Пришлите в общий чат карточку из 9–16 клеток: «работает здесь больше пяти лет», «говорит на трёх языках», «пришёл в этом году». Для каждой клетки найдите человека из другого отдела и впишите его имя. Кто первым заполнил ряд, рассказывает, кого нашёл.
2. Две правды и одна ложь про работу. Факты только рабочие: первое задание, самая странная просьба клиента, худший понедельник. О личном никто не рассказывает, а истории выходят смешнее.
3. Угадай коллегу по старому фото. Организатор собирает студенческие снимки или фото из первых лет работы только у тех, кто согласился, а на вечере столы угадывают, кто на фото. Согласие не формальность: по статье 152.1 Гражданского кодекса изображение человека по общему правилу используют только с его согласия.

Командные игры за столом

Делите людей не по отделам, а вперемешку.

1. Квиз про компанию. Три раунда по пять вопросов: история компании, клиенты, отделы. Спросите, сколько писем в день разбирает поддержка, и продажи узнают, чем живёт соседний отдел.
2. Крокодил с рабочими словами. Без слов показывают «дедлайн», «планёрку» и «ответить всем». Слова загадывает чужой отдел: бухгалтерия — продажам, продажи — бухгалтерии.
3. Снежный ком с итогами года. Первый говорит: «В этом году наш отдел…» — и называет событие. Следующий повторяет и добавляет своё. Кто сбился, начинает новый круг.
4. Кто это сказал. Организатор собирает безобидные фразы с планёрок и из чата, которые авторы разрешили взять, а столы угадывают автора.

Конкурсы на новогодний корпоратив

Игры на новогодний корпоратив удобно строить вокруг уходящего года.

1. Шуточные номинации. «Человек-дедлайн», «Голос общего чата», «Спаситель пятницы». Голосуйте заранее анонимной формой. Номинации только добрые.
2. Тайный Дед Мороз. За две недели каждый тянет имя коллеги и готовит ему небольшой подарок без намёков; потолок суммы оговорите заранее. Угадать дарителя — отдельная игра.
3. Письмо в 2027 год. Каждый стол пишет, чего ждёт от года и что изменится в отделе. Конверт заклейте и вскройте на следующем новогоднем корпоративе.
4. Предсказания из шапки. Каждый пишет доброе предсказание на 2027 год, например «отпуск без единого звонка». Листки перемешивают в шапке, каждый вытягивает чужое и читает вслух.
5. Год в цифрах. Организатор называет показатель: сколько людей пришло, сколько было встреч. Столы пишут ответ, ближайший получает очко.

Если вас 40–60 человек

Большой команде нужна структура.

• Столы по 6–8 человек. Ещё в 1913 году французский инженер-аграрий Максимилиан Рингельман описал: чем больше группа, тем меньше в среднем вклад каждого участника. В маленькой команде за чужие спины не спрячешься.
• Ведущий из своих. Один коллега с громким голосом и списком раундов. На микрофон не рассчитывайте: есть ли он, уточните у администратора.
• Короткие раунды. По 10–15 минут, между ними горячее и разговоры.

Две игры, которые хорошо идут в большом зале:

1. Битва столов. Блиц из квиза, «Года в цифрах» и «Кто это сказал»: ответы пишут на листке. Побеждает стол, а не человек, и никто не оказывается в центре внимания против воли.
2. Песня канцеляритом. Самая тихая из музыкальных игр на корпоратив: ведущий-коллега пересказывает строчку новогодней песни языком служебной записки, столы угадывают. Колонка не нужна.

Турнир на PlayStation 5 для небольшой команды

1. Турнир на приставке. Для команды до 10 человек. В малом VIP-зале к PlayStation 5 два геймпада, поэтому играйте парами на выбывание. Берите короткие матчи и составьте пары из разных отделов. Как устроить игровой вечер, мы рассказали в статье о том, где поиграть в PlayStation с друзьями.

Призы без больших трат

• переходящий кубок до следующего праздника;
• грамоты с номинациями, распечатанные в офисе;
• шоколадные медали;
• право первым выбрать десерт;
• свободное утро или день без созвонов, если руководитель согласен.

Весёлые игры на корпоратив обходятся без дорогих призов. Важнее объявить победителей вслух и дать залу им похлопать.

Чего избегать

• фантов и «наказаний» за проигрыш;
• переодеваний по принуждению;
• вопросов о личном и шуток про внешность и возраст;
• игр, где нужно бегать по залу: рядом могут сидеть другие гости;
• одной длинной игры на весь вечер.

Где провести корпоратив с играми: Мята Platinum Одеон

Лаунж-бар Мята Platinum Одеон находится на улице Расковой, 24, стр. 4, примерно в 10 минутах пешком от метро «Динамо» и «Савёловская», для гостей есть бесплатная парковка. В ноябре и декабре здесь проводят корпоративы и новогодние вечера.

• Малый VIP-зал — до 10 гостей, с PlayStation 5: турнир и игры-знакомства.
• Большой VIP-зал — до 20 гостей: квиз и новогодние конкурсы за длинным столом.
• Основной зал — корпоратив до 60 гостей, несколько зон и экран на стене. Зал можно закрыть целиком под вашу компанию, а на экран вывести фото для игры.

Фото залов и подробности смотрите на странице, где собраны все пространства Одеона. Свой реквизит, меню и условия на дату согласуйте с администратором. Лаунж-бар работает вс–чт с 12:00 до 02:00, в пятницу и субботу — до 04:00. Забронировать можно онлайн на сайте, по телефону +7 (930) 990-00-05 или в Telegram.

Частые вопросы

Сколько игр нужно на корпоратив

Хватит трёх-четырёх: знакомство в начале, командная игра после горячего и новогодний конкурс ближе к концу.

Что делать, если руководитель не хочет играть

Посадите его в жюри или поручите вручать призы. Главное, чтобы он был за общим столом.

Как разделить коллег на команды

Раздайте при входе карточки с номерами столов, чтобы перемешать отделы. Новичков сажайте рядом с теми, кто работает давно.